TikTok第四次在巴基斯坦被禁

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7月21日星期三法新社消息,巴基斯坦電信管理局表示,流行的視頻共享平台TikTok在該國第四次被禁,原因是上面的一些視頻被認為“不合宜”。

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TikTok已經在巴基斯坦進行過了一系列的法律鬥爭。本月早些時候,一省級法院命令對TikTok封禁兩天。這一次,電信管理局在一份聲明中解釋道:“禁TikTok,是因為它的平台上存在且持續存在不合宜的內容,並且此類內容無法刪除”。

TikTok在巴基斯坦有很多粉絲,其中許多用戶通過這個平台來推銷商品。但也有巴基斯坦人批評指責它宣傳“粗俗或同性戀,LGBTQ+”等內容。今年6月,TikTok表示,在收到用戶與官員投訴後,三個月內在巴基斯坦刪除了超過6百萬份視頻,被刪除的視頻中,約有15%涉及成人內容。此前巴基斯坦官方也向Youtube提出過封鎖“不合宜”視頻的要求,部分交友平台也遭禁。

TikTok推求職功能,Z世代青睞的「人力銀行」可能反讓雇主更能挑選面試者

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「這就是為什麼你該雇用我!」來自21歲的西雅圖大學生Makena Yee,在TikTok(抖音)上對著鏡頭說。據《紐約時報》報導,這段60秒的影片很快就吸引超過18萬觀看次數與上百則留言。Makena Yee說,自己因為這部影片獲得超過15個工作機會。

TikTok近期推出求職功能,許多美國公司都已加入並發布職缺,包括零售商Target、零售平台服務商Shopify、連鎖餐飲業者Chipotle、世界摔角娛樂WWE等。求職者在公開影片中加上標籤#TikTokResumes,雇主就會閱覽並尋覓合適的人選,再邀請進一步面試。

《富比世》指出,TikTok以其有趣與各種創意的短片聞名,目前正進一步成長,藉求職功能以串連平台上的創作者與品牌,讓品牌從中找到有才華、具影響力的求職者。

開發這項新功能的TikTok行銷經理Kayla Dixon表示,這些「影音履歷」能夠幫助年輕人找工作並獲得好的報酬。除了錄製影音履歷,也有不少人會在TikTok上分享求職建議、工作機會等資訊。自從2018年TikTok在美國推出後,有著#edutokcareer標籤的影片已經累計超過12億次觀看。

影片展現個人魅力,迅速媒合創作者與品牌方

TikTok影音履歷的功能開放給所有使用者,不過相關標籤的熱門影片上傳者以Z世代居多,其中大部分是大學學生,過去一週就有超過800名求職者上傳了影音履歷。

求職者可以從工作列表中搜尋感興趣的職缺,TikTok官方也提供許多影音履歷的範例,協助使用者建立獨特的個人影片。

23歲的Kalli Roberts是楊百翰大學(Brigham Young University) 的學生,她所製作的影音履歷在TikTok上走紅,目前也正在TikTok的全球業務部實習。「我覺得真實的我並沒有展現在平面履歷中。」Kalli Roberts表示,錄製短片讓她更能展現影音剪輯與公開演講等相關能力。

「我們正在尋找有魅力的人。」世界摔角娛樂WWE執行副總裁Paul Levesque表示,影音履歷有助於品牌方更完整地了解求職者的個性,而這是該公司挑選人才的重點之一,也是傳統履歷較難展現的部分,「我們真的在尋找有魅力的人。」

《The Verge》報導,瑜伽品牌Alo Yoga正透過TikTok發布職缺,希望從中招聘到合適的社群媒體經理人選,必須有能力制定品牌的TikTok經營方針,並能與平台上具影響力的人合作,也因此需要熟悉TikTok相關的使用環境。

此外,零售平台服務商Shopify也已開始轉向TikTok尋找工程師。Shopify的工程副總裁Farhan Thawar解釋,聰明的技術人員非常多,但如果沒辦法向5歲小孩解釋某個科技技術,有可能根本對此了解不深。因此,他認為TikTok是協助篩選求職者的好媒介。

外貌、種族或成雇主篩選條件,演算法將影響履歷曝光

不過,看似有趣的影音履歷,也為就業市場帶來隱憂。公開影片不僅剝奪了履歷的匿名性,也讓雇主得以依據外貌條件來選擇員工。

在TikTok的演算法之下,每個影音履歷與個人檔案露出的機會並不均等,對於不擅長經營公開社群平台的人來說,在TikTok的求職管道上可能比較容易吃虧。內衣公司Adore Me的行銷長Chloé Chanudet就表示,有色人種女性的影音履歷可能較少被點閱瀏覽,或是偏離TikTok主流的演算法。

對於年輕人或外向者來說,錄製個人影片可能十分自然,但較長的年齡層常會感到不自在或尷尬。獵頭顧問Dorothy Dalton指出,影音履歷也可能讓許多歧視或偏見發生作用。例如雇主可能會根據外貌、種族、年齡等去篩選求職者,並傾向選用性格較為外向的人。

LinkedIn顧問Kamara Toffolo也對此表達擔憂。她認為,影片用來作為履歷,可能會造成許多新問題,例如對於不使用TikTok、或不擅長錄製影片的專業人士來說,這也許就會變成一項求職障礙。她也擔心,未來若碰到種族歧視與演算法曝光的相關問題,將對就業市場帶來負面影響。

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責任編輯:許靜之

核稿編輯:羅元祺

控內容不當 巴基斯坦4度封鎖TikTok

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巴基斯坦電信監管當局今天宣布,高人氣短影音分享應用程式TikTok第4度因不當內容遭到封鎖。當局批評TikTok平台內容粗俗不雅;支持者則批評政府審查言論自由。

面對這個保守穆斯林國家的宗教活躍人士和政府當局,北京字節跳動科技有限公司(ByteDance)旗下TikTok陷入一連串法律訴訟,且本月稍早遭省級法院下令關閉2天。

倡議言論自由人士長期以來,一直批判巴基斯坦政府對網路和媒體的審查和控制。

電信主管機關發表聲明說,「採取這項行動是因為該平台上持續出現不當內容,且未能將這類內容下架」。

TikTok的在地代表未立即發表評論。

這個應用程式在巴基斯坦擁有眾多粉絲,很多人也利用它進行線上行銷和銷售商品。

但在這個極度保守穆斯林國度,TikTok的反對者批評它推廣粗鄙以及LGBTQ內容。

TikTok於6月間表示,接獲官員和一般使用者投訴後,在3個月內已經移除超過600萬支巴基斯坦用戶能看到的短片。移除的短片中,約15%是因「成人裸露和性活動」遭下架。

之前巴基斯坦官員也曾要求影音分享平台YouTube阻擋他們認為令人反感的內容;此外數個交友應用程式也遭禁用。